Tidningen Arbetsmarknaden, nr 01 feb 2004

Nu ska byggbranschen öppnas för mångfald

UPPFÖLJNING Målet för EU-projektet Libra är att finna rekryteringsmodeller som leder till större mångfald i byggbranschen. 39 olika delprojekt ska prövas och bedömas, gillas eller förkastas.

Byggarbetsplatser är av tradition en bastion för svenskfödda män. Kvinnor och personer med utländsk bakgrund är starkt underrepresenterade.

Detta tillstånd är inte acceptabelt längre, tycker företrädarna inom byggbranschen. Därför har man tillsammans med Arbetsmarknadsverket dragit i gång projektet Libra.

- Hur byggarbetsplatserna ska öppnas upp för andra än bara svenskfödda män vet vi inte. Nu inventerar vi problemen. I nästa steg testar vi olika modeller för att behålla arbetskraft, utbilda fler samt utvidga rekryteringsbasen, säger projektets koordinator Åsa Douhan.

Målet att behålla arbetskraft tar framför allt sikte på att få kvinnorna att stanna. För ett stort problem, enligt Åsa Douhan, är att kvinnor hoppar av.

- I Skåne har man intervjuat 32 kvinnor som har slutat. En sa att hon gjorde det därför att det var fysiskt tungt. Men många gjorde det därför att de inte blev insläppta i arbetslaget.

Det som gör mångfaldsarbetet extra angeläget för byggbranschen är de kommande stora pensionsavgångarna. På fem till tio års sikt måste branschen rekrytera 70 000 -95 000 nya medarbetare.

Projektet Libra, som delfinansieras av EU, har pågått under ett år. Hittills har man börjat ta reda på varför det finns så få kvinnor och personer med utländsk bakgrund i branschen. Bland annat har 1 000 bygganställda i en stor enkät berättat hur det är på arbetsplatserna och i seminarier diskuterar experter och andra inblandade problemen djupare.

- Vi vill ha torrt på fötterna innan vi går ut och säger något om orsakerna till den bristfälliga mångfalden, förklarar Åsa Douhan.

Arbetet med att öppna upp byggbranschen sker på tre nivåer. Den första riktar in sig på företagen, den andra på utbildningsväsendet och den tredje på samhället i stort.
Detta breda angreppssätt understryker att det är ett komplext problem. Att personer med utländsk bakgrund är underrepresenterade beror inte bara på ogina byggarbetsplatser, berättar Åsa Douhan.

- I Sverige har byggare en ganska hög status. Det vet inte alla som kommer utifrån. I deras hemländer betraktas många gånger en byggare som en diversearbetare med låg utbildning. Därför måste vi påvisa att yrket har status här.

Det företagsinriktade arbetet sker utifrån olika delprojekt. Ett går ut på att experimentera med flexibla arbetstider och delning av tjänster för kvinnor och män på ett företag. Syftet är att finna en flexibilitet som passar både kvinnor och män med eller utan småbarn. De utbildningsrelaterade delprojekten handlar bland annat om att utveckla utbildningsformer för nyanlända invandrare samt att öka intresset hos kvinnor och ungdomar med utländsk bakgrund att söka byggutbildning.

- Byggämneslärare och studie- och yrkesvägledare måste få mer kunskap om den etiska mångfalden och de bör även ifrågasätta sina egna värderingar vad gäller kvinnliga sökande. Detsamma gäller arbetsförmedlare, säger Åsa Douhan.

Den samhällsorienterade inriktningen går framför allt ut på att stärka byggyrkets status hos alla grupper i samhället.

Så småningom ska man ha vaskat fram de rekryteringsmodeller som fungerar bäst för att de som jobbar i byggbranschen ska bli en spegelbild av samhället i stort. Inte bara av den svenskfödda manliga delen av samhället.

LIBRA
Problemet: Inom byggbranschen är kvinnor och personer med utländsk bakgrund starkt underrepresenterade. Dessutom leder de kommande pensionsavgångarna till att många nya medarbetare måste rekryteras.
Lösningen: Projektet Libra syftar till att öppna upp byggbranschen för alla grupper i samhället. Någon färdig metod har man inte, utan syftet är att göra experiment och pröva olika metoder för att finna de som fungerar bäst.
Projektet är treårigt och pågår till 2005.

Patrik Svensson
Redaktör: Anders Lindén, Epost: anders.linden@ams.amv.se
Copyright © Arbetsmarknadsstyrelsen 2003

Källa: Nu ska byggbranschen öppnas för mångfald

Tillbaka