Jämställdhet och mångfald i byggindustrin

EU Equal projekt Libra genomfördes 2002-2006

Projektet var byggindustrins första stora satsning i frågorna mångfald, diskriminering och segregering. Partnerskapet bestod av företrädare för AMS (numera Arbetsförmedlingen), Sif (numera Unionen), Sveriges Byggindustrier (BI), Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads), Byggnadsindustrins Yrkesnämnd, BYN samt det gemensamma rehabiliteringsföretaget Galaxen.
Målet var att genom 39 riktade delprojekt arbeta för att motverka en förväntad brist på arbetskraft på alla nivåer inom byggindustrin om 5 - 10 år. Projektet kom att påverka värderingar och beteendemönster i positiv riktning gentemot de grupper som har svårt att komma in, det vill säga kvinnor och personer med utländsk bakgrund. Experimentområden var Hallands- och Skåne län samt Västra Götaland. Libra hade även ett transnationellt samarbete med Frankrike, Belgien och Portugal.

Informationsmaterial 2009

Broschyren om Libraprojektet kan du ladda ner som pdf Klicka här
Yrkeslexikon Lexikonet innehåller bilder på vanliga byggmaskiner och verktyg med svensk och engelsk benämning. På baksidan finns säkerhetsbestämmelser i bilder samt signaler till kranförare. Lexikonet är under bearbetning och kan köpas i ny version från 2009. Klicka här så får du veta var du kan beställa
Spelkort Libra har tagit fram en kortlek med egna illustrationer. Så länge lagret räcker kan du beställa kortlekar till din egen arbetsplats, dina möten, skolklasser eller andra möten som handlar om jämställdhet och mångfald. Klicka här så får du veta var du kan beställa
Filmer       Filmerna är avsedda att användas av byggindustrins organisationer och företag samt av skolor, studievägledare, arbetsförmedlare och invandrarorganisationer. 1. Framtidens byggare Fyra kvinnor berättar med egna ord om livet som arbetskraft inom byggindustrin. Längd: 12 min. Här kan du ladda hem filmen Framtidens byggare		2. Framtidens arbetsgivare, med bl a David Batra Mångfald inom byggindustrin, är det möjligt? Hör några röster som redan insett fördelarna. Idag har var femte person i Sverige utländsk bakgrund. Mångfald handlar främst om att dra fördel av allas kompetens och resurser på arbetsmarknaden. En organisation som tar vara på mångfald tänker på företagets tillväxt.  Längd: 12 min. Här kan du ladda hem filmen Framtidens arbetsgivare

Jämställdhet i arbetslivet - hur kan vi jobba med det i byggindustrin?
Etnisk mångfald inom byggindustrin - hur når vi dit?
Kontakta oss enligt nedan om du vill ta del av Libras erfarenheter

Kontaktperson 2011:

• Sveriges Byggindustrier: Lars Tullstedt
  Telefon 08-698 58 22
  lars.tullstedt@bygg.org
• Byggnads: Mångfaldsansvarig
• Unionen: Mångfaldsansvarig

Exempel på projektaktivitet:

Det hör till ovanligheterna att elever och lärare sätter sig i skolbänken samtidigt, men det är vad gymnasieelever och skolpersonal från fyra gymnasier med byggprogram gjorde på två utbildningsdagar som hölls i Laholm. Tjejer måste bli synliga inom bygg och vi kan lära mycket av varandra, menar de drygt 30 deltagarna.
Läs mer